التوظيف لا ينبغي أن يكون
بالتخمينعلو تجعله قرار مدروس.
01 ما هي علو
ندرّب. نُقيّم. نُوظّف. حلقةٌ واحدة، لا أدوات متفرّقة.
تجمع علو التدريب والتوظيف في نظامٍ واحد. تُرفع كفاءة المواهب وتُقيَّم وتُوظَّف داخل حلقةٍ واحدة، ومع كلّ دفعة وكلّ توظيف وكلّ تقييم تزداد الحلقة دقّةً.
02 القناتان
منتجان، ونظام تشغيلٍ واحد للكفاءات.
للشركات
منصة توظيف ذكية. استقطابٌ وفرزٌ وتقدير مواءمةٍ بالذكاء الاصطناعي، ودعمٌ للقرار في طبقةٍ واحدة يألفها فريق التوظيف لديك.
أفراد · شركات · جهات حكومية
حيث تُبنى الكفاءات الجاهزة للسوق. معسكراتٌ تدريبية للعموم، ودفعاتٌ عند الطلب، وبرامج للمؤسسات، بالعربية أوّلاً، وبجودةٍ عالمية.
03 سلسلة القيمة
معظم اللاعبين يكتفون بحلقةٍ واحدة من السلسلة. نحن نملك الحلقة بأسرها.
01رفع كفاءة
02تقييم
03استقطاب
04توظيف
05رؤى
المعسكرات التدريبية
أنظمة ATS / HRIS
وكالات التوظيف
سلسلة قيمةمتكاملة
04 لمن
اختر نسختك من الحلقة.
01 للكفاءات
كن جاهزاً للسوق.
دفعاتٌ تدريبية، وتعلّمٌ عند الطلب، وطريقٌ إلى وظائف في الشركات التي تُوظّف عبر هيلمان.
الدفعات القادمة →
02 للشركات
وظّف من قاعدة كفاءاتٍ مُختبَرة.
تقدير مواءمةٍ بالذكاء الاصطناعي، ونظام توظيف (ATS) مُصمَّمٌ لسوق المنطقة، ومرشحون تدرّبوا داخل النظام نفسه الذي تُوظّف من خلاله.
احجز عرضاً →
03 للمؤسسات والجهات الحكومية
درّب على مستوىً وطنيّ.
برامج مخصّصة، وشراكاتٌ تتسق مع رؤية المملكة 2030، ونتائجُ قابلةٌ للقياس على القوى العاملة.
تواصل مع فريق المؤسسات →
05 الشبكة
شبكةٌ يتعاضد فيها المتعلّمون والمدرّبون وأصحاب العمل، فيتراكم الأثر.
06 أرقام
نعمل اليوم
في كلّ أنحاء المنطقة.
تدريبٌ وتوظيفٌ وتفعيلٌ داخل مؤسساتٍ تمتدّ من الشركات الناشئة إلى الجهات الحكومية.
+10K
كفاءة مُدرَّبة
+650
خرّيج دفعات
+70
مدينة
+80
شركة تُوظِّف
+30K
سيرة ذاتية مُعالَجة
+120
مدرّب وعضو هيئة
موضع ثقة كبرى المؤسسات في المملكة العربية السعودية
07 الرؤية
نظام تشغيلٍ للكفاءات لمنطقتنا.
المملكة اليوم، والمنطقة غداً، ومفتوحٌ عبر واجهاتٍ برمجية بعد ذلك. الحلقة نفسها، وسطحٌ يتسع، حتى يصبح المسار من رفع الكفاءة إلى التوظيف بنيةً تحتية.
2026
تمكينٌ وإثبات
المملكة
2027
توسّعٌ وتعمّق
الخليج + رسم الكفاءات
2028
نُصبح البنية
الواجهة البرمجية المفتوحة للكفاءات
08 أسئلة
أسئلةٌ شائعة،
وإجاباتٌ مباشرة.
علو نظام تشغيلٍ متّصل للكفاءات. منتجان، هما أكاديمية علو وهيلمان، يعملان منظومةً واحدة، فكلّ توظيفٍ وكلّ برنامجٍ يجعل ما يليه أكثر دقّة.
طرفا سوق الكفاءات معاً. الأفراد ينضمّون إلى برامج الأكاديمية ومعسكراتها. والشركات تستخدم هيلمان للاستقطاب والتقييم والتوظيف. أمّا شركاء المؤسسات والجهات الحكومية فيبنون برامج مخصّصة.
نظام ATS الاعتيادي ليس إلا قاعدة بيانات. وهيلمان يُضيف «عزّام»، محرّك ذكاءٍ اصطناعيّ يحلّل السير الذاتية والتقييمات والإشارات السلوكية مجتمعةً، ليمنحك درجات المواءمة ونقاط القوة والمخاطر، لا مجرّد قائمةٍ من السير.
نعم. كلّ منتجٍ وكلّ تقييمٍ وكلّ واجهةٍ مبنيّة ثنائية اللغة منذ اليوم الأول، مع دعمٍ كاملٍ لاتجاه الكتابة من اليمين إلى اليسار. بُنيت محلياً في المملكة العربية السعودية، بجودةٍ عالمية.
نعم. تتيح لك واجهة برمجة الكفاءات المفتوحة (Open Talent API) ربط علو بأيّ نظام HRIS أو ATS أو ERP. التكاملات ركيزةٌ أساسية لدينا.
المملكة محور تركيزنا اليوم، ونتوسّع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بدءاً من الإمارات وعُمان والبحرين.
تستطيع فرق التوظيف طلب عرضٍ تجريبيّ لهيلمان. والأفراد يتصفّحون دفعات الأكاديمية المتاحة. أمّا شركاء المؤسسات والجهات الحكومية فيتواصلون معنا مباشرةً.
09 أحدث اخبارنا
أحدث اخبارنا.
لمحةٌ من العمل، والدفعات، والحوارات الجارية في علو اليوم.
10 تواصل
تواصل معنا.
شراكةٌ، أو عرضٌ تجريبيّ، أو التحاقٌ بدفعة، اكتب لنا وسنردّ قريباً.